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Dein Recruiting

mit System

Recruting Ads mit 2-stufiger Vorqualifizierung. Für Industrie, Produktion und Maschinenbau.

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Leistungen von Setup bis Top-Kandidat:

Basisleistung

  • Planung & Erstellung der Kampagnen inkl. Testing

  • Laufende Steuerung & Optimierung der Kampagnen

  • 2-fache Vorqualifizierung nach Kriterien:

    • Meta Formular Integration

    • Fragebogenerstellung 

    • Automatische E-Mail-Strecke 

  • Reporting

Optional

  • Karriereseite/ Landingpage

  • Einrichtung Meta Business Portfolio/ Werbekonto

  • Employer Branding Material

  • Video-Ads Produktion

Sie waren bereits dabei.

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Wir wollten intensiv ins LinkedIn-Marketing einsteigen, ohne uns vorher monatelang ins Thema einarbeiten zu müssen. Mit Aylin konnten wir einen perfekten Schnellstart hinlegen und viele Erfahrungen ab dem ersten Tag sammeln. Aylin versteht es, in genau der Dosis zu unterstützen, wie der Kunde es gerade braucht. Danke für die stets gute Zusammenarbeit!

Jan Ovelgönne | Head of Marketing | eEvolution

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Gezielt

​Nur Fachkräfte, die zu Ihrer Position passen.

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Vorqualifiziert

Zweistufige Prüfung, vollautomatisch

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Schnell

​Erste Kandidaten innerhalb von 7 Tagen

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Kontrolliert

Jede Mail geht erst nach Ihrer Freigabe raus.

Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die passen.

Sie wollen Stellen besetzen - nicht Bewerbungen sortieren.

Ich bin Meta Ads Spezialistin für Recruiting in Industrie, Produktion und Maschinenbau. Meine Kunden sind Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, die eine offene Stelle zügig besetzen wollen - ohne intern Stunden in die Bewerbersichtung zu investieren.

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Dafür habe ich einen klaren Prozess entwickelt: Interessenten bewerben sich über eine strukturierte Meta-Anzeige. Anschließend durchlaufen sie eine zweistufige Vorqualifizierung: Zuerst werden Mindestkriterien automatisch geprüft, dann folgt ein vertiefter Fragebogen. Nur wer beide Stufen besteht, erhält einen Termin bei Ihnen. Jede Kontaktaufnahme läuft dabei vorab durch Ihr Postfach. Somit behalten Sie die volle Kontrolle.

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Kein Bewerberchaos. Keine Zeitverschwendung für Sie und Bewerber. Nur Gespräche, die sich lohnen.

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